av Aktivitetsgruppe | Aktuelt/nyheter, Skeiv kunnskap
Midt under koronautbruddet fikk vi Mina Mælum Norstrøm med oss på Skeiv kunnskap-laget i FRI Oslo og Viken. Mina skal utvikle digitale læringsressurser – og det er noe vi hadde planlagt lenge før pandemien startet. Bli kjent med Mina, som også skal jobbe med skolering av ansatte innenfor HR og ledelse i Oslo kommune.
av Aktivitetsgruppe | Aktuelt/nyheter, Skeiv kunnskap
Midt i koronautbruddet meldte Ane Hedvig Heidrunsdotter Løvold overgang fra Likestillingssenteret på Hamar til FRI Oslo og Viken og kompetansehevingprogrammet Skeiv kunnskap.
av Aktivitetsgruppe | Aktuelt/nyheter, Skeiv kunnskap
Klar beskjed fra Rådhuset til bydelene og alle virksomheter på omsorgsfeltet: Medarbeidere skal øke kompetansen om kjønns- og seksualitetsmangfold. Vi roper hurra, og kompetansehevingen i eldreomsorgen – den skal vi levere.
av Aktivitetsgruppe | Aktuelt/nyheter, Skeiv kunnskap
Bilde tatt pre korona. Hanna Christophersen og Janne Bromseth i kompetansehevingsprogrammet Skeiv kunnskap. Skeiv kunnskap satser digitalt, og fortsetter arbeidet med å øke kunnskapen om kjønns- og seksualitetsmangfold, inkluderende og ikke-diskriminerende møter, for...
av Aktivitetsgruppe | Aktuelt/nyheter, Skeiv kunnskap
I bystyremøtet i Oslo onsdag ble byens budsjett for 2020 vedtatt. De skeive organisasjonene og tiltakene fikk en betydelig økning, og vi vil takke for Rødts viktige innsats i forhandlingene som førte til enighet med byrådspartiene AP, MDG og SV.
av Petter Ruud-Johansen | Aktuelt/nyheter, Pressemeldinger, Skeiv kunnskap
Nettkurs om normer, kjønn og seksualitet, for ansatte i kommunen, er online.