Midt under koronautbruddet fikk vi Mina Mælum Norstrøm med oss på Skeiv kunnskap-laget i FRI Oslo og Viken. Mina skal utvikle digitale læringsressurser – og det er noe vi hadde planlagt lenge før pandemien startet. Bli kjent med Mina, som også skal jobbe med skolering av ansatte innenfor HR og ledelse i Oslo kommune.
Midt i koronautbruddet meldte Ane Hedvig Heidrunsdotter Løvold overgang fra Likestillingssenteret på Hamar til FRI Oslo og Viken og kompetansehevingprogrammet Skeiv kunnskap.
Klar beskjed fra Rådhuset til bydelene og alle virksomheter på omsorgsfeltet: Medarbeidere skal øke kompetansen om kjønns- og seksualitetsmangfold. Vi roper hurra, og kompetansehevingen i eldreomsorgen – den skal vi levere.
I bystyremøtet i Oslo onsdag ble byens budsjett for 2020 vedtatt. De skeive organisasjonene og tiltakene fikk en betydelig økning, og vi vil takke for Rødts viktige innsats i forhandlingene som førte til enighet med byrådspartiene AP, MDG og SV.
Nettkurs om normer, kjønn og seksualitet, for ansatte i kommunen, er online.
